Be brave they say...

"Sei mutig!", "Du schaffst das schon!" oder auch "Es hilft ja nichts..." und "Da müssen wir jetzt durch!" sind meist gut gemeinte Parolen, die ich immer wieder höre, wenn Menschen in Veränderunsprozessen stehen. Sie sollen Mut machen, ermuntern oder auch die  Alternativlosigkeit pointieren. Und hilfts?

Manchmal. Und oft eben auch nicht.

Diese Parolen habe ich als Führungskraft auch schon selbst bei meinen Teams und Mitarbeitenden angebracht und mich gewundert, wie wenig Wirksamkeit daraus entstanden ist. Für ein mutiges Wagen in Veränderungen braucht es neben Motivation eben auch andere Dinge, z.B. Jemanden, der diesen Prozess mit einem gestaltet. 

Und um einen ersten Eindruck davon zu erhalten, ob ich die richtige Person für ihren Veränderungsprozess sein könnte, hier einige Informationen zu meinem Werdegang und Spezialisierung

• Über 10 Jahre Praxis als Coach und Beraterin
• Über 14 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Weiterbildung von Führungskräften
  
• Studium der Wirtschaftspsychologie in Köln und Philosophie in Bonn
• 5 Jahre systemische Ausbildung (Coaching, Beratung und Organisationsentwicklung)
  
• 8 Jahre Führungs-und Leitungserfahrung vom Start-Up und Social Profit Organisation bis zum internationalen Konzern
  
• Große Freude am Lernen und Begeisterung für Menschen und Entwicklung

Privat lebe und arbeite ich nach langen Stationen in Stuttgart und Köln nun mit meinem Lebenspartner in der wunderschönen Nordeifel. An beide habe ich mutig mein Herz verloren und bin sehr dankbar dafür.

Mut und Sicherheit sind für mich wichtige flankierende Faktoren, um sich auf Veränderungen einzulassen. Fehlen uns Sicherheiten wagen wir uns noch nicht raus aus unserer Komfortzone, doch für Veränderung brauchen wir Mut und Mut ist wie Veränderung. Nur früher!

• Mut und Herzblut für das zu geben was uns wichtig ist.
• Mut, sich immer wieder zu trauen und die Komfortzone zu verlassen.
• Mut, Unsicherheiten auszuhalten und mit Vertrauen loslassen und auch mal eine Weile auf Sicht zu fahren.
• Mut, Menschen immer wieder mit Neugier zu begegnen und Dinge wirklich verstehen wollen, auch und gerade dann, wenn man vermeintlich schon alles gesehen hat.
• Mut, sich und Andere immer wieder in die Meta Perspektive einzuladen und zu hinterfragen, was man schon immer so gemacht hat.
• Mut, etwas zu wagen und Unbekanntes auszuprobieren und dabei eben auch (besser) zu scheitern, als zu bereuen es niemals gewagt zu haben.
• Mutig Kraft aus Humor ziehen und gemeinsam Lachen.

Wer mutig ist, ist nicht frei von Ängsten oder Unsicherheiten, ganz im Gegenteil, mutig ist wer die Verantwortung übernimmt für Entscheidungen und das eigene Handeln und eben auch "Nicht-Handeln". Aus Erfahrung und Überzeugung kann ich sagen: Mut lässt sich üben und lernen.

Ich unterstütze Menschen und Teams dabei mutiger zu Denken, sich mutiger zu zeigen und mutig noch mehr die eigenen Werte zu leben.

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